Свод отзывов слушателей ССП 26-28.05 Улар Умит
Отзыв слушателя
по результатам учебно-тренингового курса
«Разработка системы стратегических показателей и
управления проектом по ее внедрению в компании»
Базовый курс, ппроведенного Голиковым Федором Николаевичем – преподавателем
Санкт-Петербургского отделения института проектного менеджмента, членом PMI, консультант, тренер, PMP, QMS Auditor, MCP PMP
С 26 по 28 мая 2008г.
АО «Улар Умит»
|
Вопрос |
Показатель |
Количество слушателей |
|
|
1.Охарактеризуйте Ваши впечатления от курса
|
|
7 |
|
|
|
11 |
|
|
|
5 |
|
|
|
|
|
|
|
7 |
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
2. Оправдались ли Ваши ожидания от курса?
|
|
6 |
|
- Систематизировались имеющиеся знания и опыт
|
7 |
|
- Полагаю, что пригодится в будущем
|
9 |
|
- Не совсем то, что ожидал(а)
|
|
|
- Не уверен(а), что мне это пригодится
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Какие разделы/темы/части курса наиболее актуальны и полезны для Вас? |
Все разделы |
4 |
|
|
Выявление миссии |
|
|
|
цели |
|
|
|
Операции компании |
|
|
|
Работа в команде |
1 |
|
|
Разработка показателей |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4. Стиль донесения информации обучающим тренером
(отметить, можно несколько)
|
o Профессиональный
|
8 |
|
|
|
9 |
|
|
|
5 |
|
|
|
5 |
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
1. Эмоциональный
|
|
|
6. Оценка по 5-бальной шкале:
|
Балы: |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
|
Работа преподавателя
Другое:
|
10 |
3 |
|
|
|
|
Раздаточный материал
Другое:
1. Грамматические ошибки |
9 |
3 |
1 |
|
|
|
Организация курса
|
9 |
3 |
|
|
|
|
Другое |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Впечатления и пожелания слушателей:
Деева Т.Н. – Высокий уровень информативности, креативность, приятная манера изложения материала, полезный анализ.
Долшева Л.У. – Впечатление хорошее, очень хочется опровдать ожидания руководства и их деньги.
Матанюк Г.С. – Емкий материал; настойчивость тренера в активизации умственной деятельности обучаемых, уверенность в себе и своих знаниях, передающаяся участникам.
Будои О.Т. – Полезно для систематизации и осмысления, но очень сжато по строкам.
Давлетова Ж. – В целом очень понравилось: способ преподнесения информации, примеры различных компаний, в результате которого можно обсудить проблему с различных сторон.
Абенов Т.Ж. – Положительное.
Такишева А.И. – Замечательно. Спасибо большое!
Максимова О.В. – Вцелом все хорошо. Спасибо!
Зеленина А.К. – Оптимальные сроки для изложения информации, хорошая схема работы в группах, вовлечение всех участников, только хотелось бы, чтобы не было нападок со стороны тренера в адрес участников. Большое спасибо!
В общем положительное.
назад |
Посещений: